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三都:“五项机制”促进党组织书记履好职、尽好责

作者:潘光群 时间:2018-10-10 来源:黔南热线

  近年来,三都水族自治县主动适应全面从严治党新常态,着力在基层党组织书记培训、激励、报酬等方面探索创新实践,进一步加强基层党组织队伍建设,提高党组织干部队伍政治素质和业务能力,增强基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力,有力促进了基层党组织书记履好职、尽好责,助力脱贫攻坚。

  建立长效培训机制。每年组织两次以上的村级干部队伍轮训工作,加强在农业技术、产业发展、创业等方面的培训;每年组织村级干部到发达地区学习先进,提高村级干部为民服务的能力和水平,切实有效发挥作用。

  建立长效激励机制。以奖励的形式,激发村级党组织队伍干事创业热情,使其更好地履行职责抓好党建,更好的为人民服务,为打赢脱贫攻坚战坚定信心。

  建立培养提高机制。认真执行好农村党组织“三会一课”制度,加大教育培训力度,不断提升村干部思想觉悟和政治素养。重点培育身边干事创业典型,发展好身边的非公企业,以“传帮带”的形式互相带动、共同进步。

  建立组织调整机制。每年开展村级党组织书记分析研判工作、后进村党组织集中识别工作,对村党组织书记作用发挥不强、带富能力弱的村党组织书记及时更换调整。同时,进一步健全完善村级优秀年轻干部“人才储备”机制,保证村级队伍素质优良、数量充足、作风过硬。

  建立经费保障机制。加大村级党组织标准化建设力度,保证村级党组织有钱干事、安心办事;提高村级党组织的办公经费标准,按一类村办公经费10万元/年,二、三、四类村办公经费8万元/年按期划拨,确保各村级党组织正常有效运行。积极加大扶贫资金投入力度,积极引进产业进村进户,培育壮大村集体经济,打造村级实体经济,提供村级发展的“造血”保障。


  (编辑:冯薇  审核编辑:邹骐聪)


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